Une seule plateforme SuccessFactors pour Pomerleau, dans la langue dans laquelle ses équipes travaillent.
Pomerleau · Construction et infrastructures
Employee Central, Time Management, Compensation, Performance et Succession en français canadien et en anglais, bâtis avec le bureau de projet de Pomerleau et soutenus par une liste de billets commune après la mise en production.
Le déroulement du travail
- Explorer: Des ateliers ont confirmé la conception et documenté les processus RH.
- Itérer: La réalisation a procédé par itérations, avec présentation de chaque processus de bout en bout.
- Tester: Tests unitaires et présentations des processus avant le déploiement.
- Déployer: Cinq modules mis en production en français canadien et en anglais.
- Hypercare: Soutien rapproché de l’équipe de Pomerleau après la mise en production.
- Soutien continu: Une liste de billets commune, chaque élément avec un statut et une prochaine étape.
Ce que nous avons livré
- Employee Central, Time Management, Compensation, Performance et Succession en production
- La plateforme en français canadien et en anglais
- Des processus RH documentés
- Contrat, documents de travail et soutien en français
- Une liste de billets commune pour les rapports, les fichiers d’interface de paie et les demandes de changement