Partenaire SAP SuccessFactors pour environnements syndiqués canadiens
SAP SuccessFactors pour environnements syndiqués : Canada
Les environnements syndiqués canadiens sont là où les programmes SAP SuccessFactors s'enlisent le plus souvent : conventions collectives, primes, rétroactivité, populations multi-syndicales et complexité du temps et de la présence brisent les configurations naïves. EC Experts est conçu pour cette complexité.
Ce qu'exigent vraiment les programmes SuccessFactors syndiqués
Conception du modèle d'opération qui respecte les conventions collectives plutôt que de les forcer dans des configurations standards.
EC Payroll conçu pour les primes, la rétroactivité, les environnements multi-syndicaux et les obligations canadiennes (ARC, Revenu Québec, règles fédérales de paie).
Intégration temps et présence qui gère les quarts, les règles d'heures supplémentaires, le temps banqué et l'horaire syndiqué sans personnalisation qui bloque les versions semestrielles.
Conduite du changement co-conçue avec le leadership syndical le cas échéant, et non livrée à lui.
Couverture des secteurs syndiqués canadiens
Secteur public, santé, transport, énergie, fabrication, sociétés d'État et industries réglementées fédérales.
Livraison bilingue pour les environnements syndiqués au Québec, en Ontario, dans les provinces de l'Atlantique et dans la sphère fédérale.
Questions fréquentes
SAP SuccessFactors peut-il gérer les environnements syndiqués canadiens ?
Oui : quand il est configuré par des praticiens qui ont réellement livré des programmes syndiqués. EC Experts compte des consultants seniors dont l'expérience inclut des environnements multi-syndicaux dans le secteur public, la santé et l'énergie au Canada.
Comment EC Experts gère-t-il EC Payroll pour les organisations syndiquées canadiennes ?
Nous concevons EC Payroll selon les conventions collectives réelles et les obligations canadiennes, pas selon des gabarits génériques. Primes, rétroactivité, populations multi-syndicales et exécutions parallèles font partie de la portée standard de livraison.
Planifiez un programme SAP SuccessFactors syndiqué avec EC Experts
Nos services
- Conseil HCM Stratégie SAP SuccessFactors, évaluations de préparation et feuilles de route technologiques RH pour les entreprises canadiennes et les mandats fédéraux.
- Implantation Implantation SAP SuccessFactors de bout en bout, Employee Central, EC Payroll, Talent, avec la même équipe senior de la conception à la mise en production.
- Soutien et services gérés Services gérés SAP SuccessFactors que le chef des RH et le chef de la TI peuvent tous deux vérifier : chaque version testée sur votre configuration, chaque changement consigné, et une reprise d'un autre fournisseur au besoin.
- SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors Conception, implantation, intégration et adoption de SmartRecruiters pour les clients SAP SuccessFactors, avec une gouvernance IA responsable.
- Perspectives Perspectives de praticiens seniors sur SAP SuccessFactors, Employee Central, la gestion du changement et la stratégie technologique RH.