Gouvernance Winston AI pour SmartRecruiters
Gouvernance Winston AI: IA responsable au recrutement
Winston AI est le moteur qui fait fonctionner l’expérience candidat et la productivité recruteur de SmartRecruiters, et c’est aussi la surface que les régulateurs regardent en premier. EC Experts traite la gouvernance Winston AI comme un livrable de première classe : contrôles de biais, transparence candidat, supervision recruteur, pistes d’audit, alignés sur la Loi 25 (Québec), l’AI Act (UE), la PDPL des Émirats et la PDPL saoudienne.
Un modèle de gouvernance reconnu par les régulateurs
EC Experts produit un dossier de gouvernance Winston AI comme livrable standard : inventaire IA, classification du risque, méthodologie et résultats de tests de biais, avis aux candidats en EN/FR/AR, workflows de supervision recruteur, règles de conservation, et preuves d’audit.
Pour les clients canadiens, nous cartographions les contrôles selon les dispositions de décisions automatisées de la Loi 25. Pour une exposition UE, nous cartographions selon la classification haut risque de l’AI Act pour le recrutement. Pour le Golfe, selon le décret-loi fédéral n° 45 de 2021 (Émirats) et la PDPL saoudienne / orientations SDAIA.
Des contrôles dans le modèle opérationnel, pas juste sur papier
La supervision recruteur est configurée dans le workflow, pas décrite dans un document. Les tests de biais sont exécutés à une cadence définie et les résultats sont présentés au comité directeur. Les avis aux candidats sont A/B-testables et disponibles dans toutes les langues. La piste d’audit est interrogeable et exportable pour les régulateurs.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que Winston AI ?
Winston AI est la couche IA native de SmartRecruiters, utilisée pour le sourcing, la présélection, la planification et la productivité recruteur. EC Experts configure Winston AI pour livrer de la valeur tout en restant dans le périmètre réglementaire applicable à chaque client.
Comment Winston AI traite-t-il les biais IA ?
EC Experts implante une méthodologie de tests de biais contre vos données historiques de recrutement, configure des contrôles de supervision recruteur sur les décisions de présélection automatisées, et présente les résultats au comité directeur à une cadence définie, typiquement par release semestrielle SAP.
Winston AI est-il conforme à l’AI Act de l’UE ?
L’IA utilisée pour la sélection en emploi est classée haut risque par l’AI Act. EC Experts configure Winston AI avec les contrôles requis pour les systèmes haut risque, gestion du risque, gouvernance des données, transparence, supervision humaine, précision et résilience, et produit la documentation attendue.
Construisez une posture Winston AI défendable
Nos services
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