S/4HANA Finance و SAC مع شركائنا العالميين
SAP S/4HANA Finance وSAP Analytics Cloud، بدعم من شراكاتنا العالمية. ربط بيانات المالية والقوى العاملة للتخطيط والتقارير والإقفال. نؤكّد النطاق أولًا.
إجابات مباشرة
ماذا تفعل EC Experts فعليًا في المالية؟
نقدّم التحوّل المالي على SAP S/4HANA Finance وSAP Analytics Cloud بدعم من شراكاتنا العالمية: الدليل المحاسبي ونموذج التكلفة، والتخطيط والموازنة، وتقارير الإدارة، والتقارير الموحّدة وتسريع الإقفال، ونقطة التقاء الرواتب وتكلفة القوى العاملة مع المالية. لسنا مكتبًا ماليًا خالصًا ونقول ذلك بصراحة. ميزتنا أننا نفهم بيانات الموارد البشرية والرواتب التي تغذّي هذه الأرقام، ومن هناك تبدأ معظم الخلافات على التقارير. نؤكّد النطاق وما هو قائم في بيئتكم قبل أن نخطّط.
هل يمكن أن يحلّ SAP Analytics Cloud محلّ جداول التخطيط لدينا؟
في معظم دورات التخطيط نعم: يتولّى SAC التخطيط القائم على المحرّكات، وتخطيط تكلفة القوى العاملة، ونسخ الموازنة، والتوقّعات المتجدّدة، بأرقام تُقرأ مباشرة من S/4HANA بدل تصديرها. لكنه لا يصلح وحده نموذج تكلفة لا يتفق عليه أحد. نتّفق على النموذج أولًا ثم نبني تطبيق SAC عليه.
كيف تدخل تكاليف الرواتب إلى المالية دون تسوية شهرية مرهقة؟
بتصميم القيد مرة واحدة وبشكل صحيح: اشتقاق مراكز التكلفة في Employee Central والرواتب، وتصميم قيد يطابق بنية S/4HANA المالية، وتسوية مدمجة في التشغيل لا مضافة في نهاية الشهر. نبني هذا الربط على SAP Integration Suite ونحدّد طرفيه معكم.
هل نحتاج S/4HANA قبل استخدام SAP Analytics Cloud؟
لا. يقرأ SAC من ECC وS/4HANA وSAP Datasphere ومصادر خارج SAP. كثير من المؤسسات تبدأ التقارير والتخطيط في SAC بينما يُخطَّط الانتقال إلى S/4HANA، وهي غالبًا خطوة أولى حكيمة لأنها تكشف مشكلات جودة البيانات مبكرًا.
من ينفّذ العمل: مستشارو مالية أم مهيّئو SAP؟
ممارسو SuccessFactors والتكامل لدينا يغطّون جانب الموارد البشرية، وشراكاتنا العالمية تدعم قدرتنا في S/4HANA Finance وSAP Analytics Cloud. وتبقى EC Experts نقطة الاتصال لديكم، ونؤكّد النطاق وما هو قائم في بيئتكم قبل أن نخطّط.
خدماتنا
- استشارات HCM استراتيجية SAP SuccessFactors وتقييمات الجاهزية وخرائط طريق التقنية للقوى العاملة.
- التنفيذ تنفيذ SAP SuccessFactors من البداية إلى الإنتاج، Employee Central و EC Payroll والكفاءات، بنفس الفريق الأقدم.
- الدعم والخدمات المُدارة خدمات SAP SuccessFactors المُدارة التي يستطيع رئيس الموارد البشرية ورئيس تقنية المعلومات التحقق منها: كل إصدار يُختبر على تهيئتكم، وكل تغيير مسجَّل، وتسلّم العمل من مزوّد آخر عند الحاجة.
- SmartRecruiters لـ SAP SuccessFactors تصميم وتنفيذ وتكامل وتبنّي SmartRecruiters لعملاء SAP SuccessFactors مع حوكمة مسؤولة للذكاء الاصطناعي.
- الرؤى وجهات نظر الممارسين حول SAP SuccessFactors و Employee Central وإدارة التغيير واستراتيجية تقنيات الموارد البشرية.