SAP SuccessFactors Employee Central Payroll au Canada | EC Experts
Implantation et soutien d’Employee Central Payroll pour les employeurs canadiens : ARC et Revenu Québec, RE, T4 et RL-1, paies parallèles et intégration de la paie au grand livre.
Nos services
- Conseil HCM Stratégie SAP SuccessFactors, évaluations de préparation et feuilles de route technologiques RH pour les entreprises canadiennes et les mandats fédéraux.
- Implantation Implantation SAP SuccessFactors de bout en bout, Employee Central, EC Payroll, Talent, avec la même équipe senior de la conception à la mise en production.
- Soutien et services gérés Services gérés SAP SuccessFactors que le chef des RH et le chef de la TI peuvent tous deux vérifier : chaque version testée sur votre configuration, chaque changement consigné, et une reprise d'un autre fournisseur au besoin.
- SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors Conception, implantation, intégration et adoption de SmartRecruiters pour les clients SAP SuccessFactors, avec une gouvernance IA responsable.
- Perspectives Perspectives de praticiens seniors sur SAP SuccessFactors, Employee Central, la gestion du changement et la stratégie technologique RH.
Pourquoi EC Experts
- Praticiens SAP SuccessFactors seniors et bilingues.
- Questionnaires de sécurité remplis sur demande.
- Siège social à Montréal, centres de livraison à Toronto, Dubaï et Bangalore.
Questions fréquentes
- Quels modules SAP SuccessFactors EC Experts implante-t-il ?
- L'ensemble de la suite : Employee Central, EC Payroll, Recrutement, Onboarding, Performance et Objectifs, Rémunération, Succession, Formation, Analytique des effectifs, Gestion du temps et Avantages sociaux, pris en charge par des praticiens seniors.
- Pouvez-vous reprendre notre soutien SuccessFactors d'un autre fournisseur ?
- Oui. Nous faisons le point sur l'existant, convenons du transfert avec vos équipes RH et TI avant que quoi que ce soit ne bouge, puis exploitons la plateforme et planifions chaque version de SAP. Sans chercher de coupable et sans tout refaire pour le plaisir.
- Qui travaillera réellement sur notre programme ?
- L'équipe senior que vous rencontrez en avant-vente est celle qui livre, de sorte que vous traitez avec des gens qui connaissent votre configuration.
- Pouvez-vous soutenir les mandats fédéraux et provinciaux canadiens ?
- Oui. Nos praticiens sont bilingues, avec une expérience de la LPRPDE et Loi sur les langues officielles.
- Avez-vous des consultants SuccessFactors francophones seniors ?
- Toute mission francophone est livrée par des francophones natifs.
- Livrez-vous dans la région du Golfe (CCG) ?
- Oui : depuis notre centre de Dubaï, avec un service complet en arabe, anglais et français. Nous couvrons WPS, GOSI, Saudisation, Emiratisation et alignons les programmes avec Vision 2030 et We the UAE 2031.
- Pouvez-vous redresser un programme SuccessFactors en difficulté ?
- Oui. Nous stabilisons la livraison, réétalonnons le plan et restons jusqu'au régime permanent : Employee Central, Talent, paie et intégration.