Partenaire SAP Analytics Cloud au Canada
SAP Analytics Cloud: Canada
La plupart des désaccords de reporting ne viennent pas des tableaux de bord. Ils naissent là où les RH et la finance détiennent deux versions des effectifs et des coûts. EC Experts offre SAP Analytics Cloud sur un modèle de données conçu avec l'équipe qui mène le volet SuccessFactors, avec l'appui de nos partenariats mondiaux. Nous confirmons le périmètre et ce qui est en place dans votre environnement avant de planifier.
Là où nous sommes utiles
Planification et budget sur SAC : modèles par inducteurs, coût de la main-d'œuvre, versions budgétaires et prévisions glissantes lues directement dans S/4HANA.
Reporting de direction et opérationnel : RH, coûts de paie, finance et effectifs réconciliés au grand livre, avec un responsable clair pour chaque mesure.
Travaux de fondation des données via SAP Datasphere et SAP Integration Suite lorsque les sources ne permettent pas encore un reporting honnête.
Comment le travail est mené
Nous convenons du modèle de coûts et d'effectifs avant de construire : un chemin plus rapide vers des chiffres contestés n'est pas un progrès.
EC Experts reste votre point de contact. Livraison bilingue pour les employeurs québécois et les ministères fédéraux.
Questions fréquentes
Faut-il S/4HANA avant SAP Analytics Cloud?
Non. SAC lit ECC, S/4HANA, SAP Datasphere et des sources hors SAP. Commencer par SAC révèle souvent les problèmes de qualité de données plus tôt.
SAC peut-il remplacer nos chiffriers de planification?
Pour la plupart des cycles, oui, à condition de convenir d'abord du modèle de coûts. Nous concevons le modèle, puis l'application SAC.
Offrez-vous SAC en français?
Oui, nous offrons SAC en français, avec l’appui de nos partenariats mondiaux. Conception, formation et contenu de reporting sont écrits en français par des praticiens qui travaillent en français.
Parlez à un praticien senior SAP Analytics Cloud
Nos services
- Conseil HCM Stratégie SAP SuccessFactors, évaluations de préparation et feuilles de route technologiques RH pour les entreprises canadiennes et les mandats fédéraux.
- Implantation Implantation SAP SuccessFactors de bout en bout, Employee Central, EC Payroll, Talent, avec la même équipe senior de la conception à la mise en production.
- Soutien et services gérés Services gérés SAP SuccessFactors que le chef des RH et le chef de la TI peuvent tous deux vérifier : chaque version testée sur votre configuration, chaque changement consigné, et une reprise d'un autre fournisseur au besoin.
- SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors Conception, implantation, intégration et adoption de SmartRecruiters pour les clients SAP SuccessFactors, avec une gouvernance IA responsable.
- Perspectives Perspectives de praticiens seniors sur SAP SuccessFactors, Employee Central, la gestion du changement et la stratégie technologique RH.