Un partenaire SAP canadien que la direction des RH et celle des TI peuvent signer ensemble.
01 · Qui est EC Experts
EC Experts est un partenaire SAP Silver, détenu et exploité à 100 % par des Canadiens, dont le siège est à Montréal. Nous implantons et exploitons SAP SuccessFactors et SmartRecruiters, et nous reprenons les travaux en cours d’autres fournisseurs.
La direction des RH voit des employés et des dates de paie. La direction des TI voit des versions, des intégrations et un journal des changements. Nous exploitons SuccessFactors pour que les deux regardent le même dossier. Les praticiens seniors qui conçoivent le travail demeurent imputables de sa livraison. Nous utilisons la livraison mondiale pour l’échelle et l’IA pour l’accélération, nous ne déléguons pas la responsabilité. Nous offrons S/4HANA Finance, SAP Analytics Cloud et Joule, en complément de notre travail SuccessFactors, appuyés par nos partenariats mondiaux.
Ce que chaque dirigeant obtient de nous
Transformer
Des programmes SuccessFactors et SmartRecruiters qui changent réellement la façon de travailler des RH, conçus pour que les TI voient ce qui a été configuré et pourquoi. La finance et l’analytique sont offertes à leurs côtés.
- SAP SuccessFactors
- SAP S/4HANA
- SmartRecruiters
- SAP Analytics Cloud
Connecter
La couche d’intégration et de données qui décide si la paie arrive à la bonne date : finance, identité et tout ce qui suit, chaque interface ayant un responsable.
- SAP BTP
- SAP Integration Suite
- Fondations données et analytique
Opérer intelligemment
Nos plateformes : les outils bâtis pour notre propre livraison afin que le travail puisse être vérifié, d’une tour de contrôle à des outils de soutien à voir en action et prêts pour un projet pilote.
- Livraison assistée par l’IA
- Tests automatisés
- Agents IA
- Intelligence de livraison
Exploiter
Des services gérés où la direction des RH et celle des TI lisent le même rapport de service et le même registre des changements, opérés par des praticiens qui connaissent votre configuration.
- AMS assisté par l’IA
- Support applicatif
- Gestion des versions
- Redressement de programme
Pourquoi nous existons
Le fournisseur ne devrait pas se trouver dans l’écart entre les RH et les TI. La firme a été bâtie par des praticiens SAP seniors après des années à voir l’associé qui vendait le programme disparaître avant sa construction : ceux qui conseillent sont donc ceux qui construisent, testent et soutiennent. Dans notre propre livraison, l’IA lève des alertes de risque qu’un responsable examine.
Où l’humain demeure imputable
Un praticien senior est imputable du résultat de chaque mandat, du premier atelier jusqu’aux opérations courantes, et le dossier montre ce qui a changé et pourquoi. Siège canadien, livraison mondiale depuis Montréal, Toronto, Dubaï et Bangalore.
Réponses directes
Qui est EC Experts?
EC Experts est un partenaire SAP canadien qui exploite SAP SuccessFactors et SmartRecruiters pour que le chef des RH et le chef de la TI regardent les mêmes faits. Notre profondeur est SAP SuccessFactors : Employee Central, EC Payroll selon les règles de l’ARC et de Revenu Québec, le talent, et le passage de SuccessFactors Recruiting à SmartRecruiters, et nous reprenons le soutien d’autres fournisseurs. À côté de ce noyau, nous offrons SAP Integration Suite et BTP, ainsi que S/4HANA Finance, SAP Analytics Cloud et Joule avec l’appui de nos partenariats mondiaux. Des praticiens seniors mènent le travail et y restent.
Êtes-vous un fournisseur offshore?
Non. Siège canadien, livraison mondiale. Montréal dirige les programmes et porte la relation client; nos autres centres ajoutent de la capacité et une couverture élargie. Nous utilisons la livraison mondiale pour l’échelle et l’IA pour l’accélération, sans jamais déplacer l’imputabilité du praticien senior.
Avec quel type d’organisations travaillez-vous?
De grands employeurs aux opérations RH et finance complexes : structures multi-entités et multi-pays, milieux syndiqués, conventions collectives, secteurs réglementés, organismes publics et sociétés d’État au Canada. Dans le Golfe, nous accompagnons des employeurs qui gèrent la même complexité face aux obligations locales en matière de main-d’œuvre et de paie.
Travaillez-vous en français et en arabe?
Oui. Les mandats canadiens sont livrés en français et en anglais par des praticiens qui travaillent nativement dans les deux langues, sans passer par la traduction. Les mandats du Golfe sont livrés en anglais et en arabe. Documentation, ateliers, formation et support se font dans la langue réellement utilisée.
Pouvez-vous travailler sur des programmes gouvernementaux canadiens?
Oui. Nous connaissons les contraintes de ces programmes : résidence des données, obligations de confidentialité, exigences bilingues et rigueur de gouvernance.
Dites-nous ce que vous exploitez aujourd’hui.
Trente minutes avec un praticien senior. La direction des RH, celle des TI ou les deux sont les bienvenues : nouveau programme, phase deux, implantation enlisée ou travaux en cours que vous voulez nous confier. Vous aurez une lecture franche de ce que ça demande.
Nos services
- Conseil HCM Stratégie SAP SuccessFactors, évaluations de préparation et feuilles de route technologiques RH pour les entreprises canadiennes et les mandats fédéraux.
- Implantation Implantation SAP SuccessFactors de bout en bout, Employee Central, EC Payroll, Talent, avec la même équipe senior de la conception à la mise en production.
- Soutien et services gérés Services gérés SAP SuccessFactors que le chef des RH et le chef de la TI peuvent tous deux vérifier : chaque version testée sur votre configuration, chaque changement consigné, et une reprise d'un autre fournisseur au besoin.
- SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors Conception, implantation, intégration et adoption de SmartRecruiters pour les clients SAP SuccessFactors, avec une gouvernance IA responsable.
- Perspectives Perspectives de praticiens seniors sur SAP SuccessFactors, Employee Central, la gestion du changement et la stratégie technologique RH.