إعدادات SuccessFactors وصلاحياته، مسجّلة.

من المصنف المكتوب يدويًا إلى النظام الحي.

• قبل: مصنفات إعدادات تُكتب يدويًا وتتقادم مع الإصدار التالي. مع المنصة: مصنفات مُصدَّرة من النظام الحي، جاهزة للتعديل وإعادة الاستيراد.
• قبل: صلاحيات تُصمَّم في جدول بيانات وتُدخل يدويًا. مع المنصة: مصنفات صلاحيات تُقارن بما هو قائم وتُطبَّق عبر خطة تغيير.
• قبل: «ما الذي تغيّر منذ الإصدار الأخير؟» يُجاب عنه من الذاكرة. مع المنصة: نقاط أساس تُلتقط عبر الزمن وتُقارن حقلًا بحقل.

ما الذي يفعله

تصدير مصنفات الإعدادات

نموذج بيانات Employee Central وقوائم الاختيار وقواعد الأعمال وكائنات الأساس وإعدادات المناصب، مُصدَّرة إلى مصنفات.

الاستيراد مع التحقق

عدّلوا مصنفًا، وشاهدوا الفروق على مستوى الحقل، واختاروا ما يُطبَّق، وشغّلوا تحقق SAP نفسه قبل تطبيق أي شيء.

الصلاحيات حسب الأدوار

مصنفات صلاحيات فارغة أو معبأة مسبقًا، وتصدير لإسناد الأدوار، وخطة تغيير تُطبَّق على SuccessFactors.

نقاط الأساس والمقارنة

التقطوا الصلاحيات وإسناد الأدوار ونموذج بيانات Employee Central وقوائم الاختيار، ثم قارنوا نسختين أو تاريخين.

النقل بين النسخ

عاينوا نقل إعدادات Employee Central من نسخة إلى أخرى، وطبّقوا ما تختارونه فقط.

تدقيق بيانات الموارد البشرية

مكتبة من فحوص جودة البيانات تعمل وفق جدول، للقراءة فقط.

أين يقرر الشخص

• لا يُكتب شيء في SuccessFactors دون معتمِد ثانٍ.
• تُلتقط صورة قبل كل تغيير، وتُقرأ النتيجة بعده.
• يُسجَّل كل تطبيق في سجل التدقيق مع مجموعة تغييراته.

متصل ببقية المنصة

يرتبط تغيير الإعدادات بالتذكرة التي طلبته، والقرار الذي يقف وراءه، والاختبارات التي تغطيه، فيصبح سؤال «ما الذي يمس هذا الإعداد؟» بحثًا سريعًا لا تحقيقًا.

أسئلة يطرحها المشترون

ما وحدات SuccessFactors التي يغطيها؟

اليوم: إعدادات Employee Central والصلاحيات حسب الأدوار. وتغطي المقارنة الصلاحيات وإسناد الأدوار ونموذج بيانات Employee Central وقوائم الاختيار. وتتوسع التغطية وحدة بعد وحدة.

هل يمكنه نقل الإعدادات من بيئة الاختبار إلى الإنتاج؟

يعاين نقل إعدادات Employee Central بين النسخ ويطبّق البنود التي تختارونها، مع الاعتماد والقراءة اللاحقة نفسيهما.

كيف تُحمى بيانات اعتماد SuccessFactors لدينا؟

تُشفَّر بيانات الاتصال، ولا تُرسل إلا إلى عناوين SAP ومزوّدي الهوية المدرجة في قائمة مسموح بها.

شاهدوا إعداداتكم مُصدَّرة ومقارنة ومحكومة.

احصلوا على ترخيص لفريقكم، أو دعوا مستشارينا يشغّلونها معكم.

احجز عرضًا توضيحيًا

خدماتنا

• استشارات HCM استراتيجية SAP SuccessFactors وتقييمات الجاهزية وخرائط طريق التقنية للقوى العاملة.
• التنفيذ تنفيذ SAP SuccessFactors من البداية إلى الإنتاج، Employee Central و EC Payroll والكفاءات، بنفس الفريق الأقدم.
• الدعم والخدمات المُدارة خدمات SAP SuccessFactors المُدارة التي يستطيع رئيس الموارد البشرية ورئيس تقنية المعلومات التحقق منها: كل إصدار يُختبر على تهيئتكم، وكل تغيير مسجَّل، وتسلّم العمل من مزوّد آخر عند الحاجة.
• SmartRecruiters لـ SAP SuccessFactors تصميم وتنفيذ وتكامل وتبنّي SmartRecruiters لعملاء SAP SuccessFactors مع حوكمة مسؤولة للذكاء الاصطناعي.
• الرؤى وجهات نظر الممارسين حول SAP SuccessFactors و Employee Central وإدارة التغيير واستراتيجية تقنيات الموارد البشرية.