La configuration et les autorisations SuccessFactors, au registre.
Configuration et autorisations
Exportez votre configuration Employee Central vers des classeurs, générez et appliquez les autorisations par rôle, et comparez vos instances dans le temps. Chaque changement écrit dans SuccessFactors passe par une validation, un second approbateur et une relecture.
Utilisée aujourd’hui par un organisme canadien de réglementation des services publics, une société municipale canadienne et une firme d’ingénierie mondiale.
Du classeur tenu à la main au système en production.
- Avant: Des classeurs de configuration écrits à la main, périmés à la version suivante. Avec la plateforme: Des classeurs exportés du système en production, prêts à modifier et à réimporter.
- Avant: Des autorisations conçues dans un chiffrier et saisies à la main. Avec la plateforme: Des classeurs d’autorisations comparés à ce qui est en production et appliqués selon un plan de changement.
- Avant: « Qu’est-ce qui a changé depuis la dernière version? » répondu de mémoire. Avec la plateforme: Des points de référence saisis dans le temps et comparés champ par champ.
Ce qu’il fait
Export des classeurs de configuration
Le modèle de données Employee Central, les listes de choix, les règles d’affaires, les objets de fondation et les paramètres de postes, exportés vers des classeurs.
Importation avec validation
Modifiez un classeur, voyez les différences champ par champ, choisissez ce qui s’applique et lancez la validation de SAP avant toute application.
Autorisations par rôle
Des classeurs d’autorisations vierges ou préremplis, des exports d’attribution des rôles et un plan de changement appliqué à SuccessFactors.
Points de référence et comparaison
Saisissez les autorisations, les attributions de rôles, le modèle de données Employee Central et les listes de choix, puis comparez deux instances ou deux dates.
Transfert d’une instance à l’autre
Prévisualisez le déplacement d’une configuration Employee Central d’une instance à une autre, et appliquez seulement ce que vous sélectionnez.
Audit des données RH
Une bibliothèque de vérifications de la qualité des données qui s’exécutent selon un horaire, en lecture seule.
Là où une personne décide
- Rien n’est écrit dans SuccessFactors sans un second approbateur.
- Un instantané est pris avant chaque changement, et le résultat est relu après.
- Chaque application est consignée au journal d’audit avec son ensemble de changements.
Relié au reste de la plateforme
Un changement de configuration est lié au billet qui l’a demandé, à la décision qui le justifie et aux essais qui le couvrent : « qu’est-ce qui touche ce paramètre? » devient une recherche, pas une enquête.
Ce que les acheteurs demandent
Quels modules SuccessFactors couvre-t-il?
Aujourd’hui, la configuration Employee Central et les autorisations par rôle. La comparaison couvre les autorisations, les attributions de rôles, le modèle de données Employee Central et les listes de choix. La couverture s’élargit module par module.
Peut-il déplacer une configuration de l’essai à la production?
Il prévisualise un transfert de configuration Employee Central entre instances et applique les éléments que vous sélectionnez, avec la même approbation et la même relecture.
Comment nos identifiants SuccessFactors sont-ils protégés?
Les identifiants de connexion sont chiffrés, et ils ne sont jamais envoyés ailleurs qu’à des adresses SAP et de fournisseurs d’identité autorisées.
Voyez votre configuration exportée, comparée et encadrée.
Prenez une licence pour votre équipe, ou laissez nos conseillers l’exploiter avec vous.
Nos services
- Conseil HCM Stratégie SAP SuccessFactors, évaluations de préparation et feuilles de route technologiques RH pour les entreprises canadiennes et les mandats fédéraux.
- Implantation Implantation SAP SuccessFactors de bout en bout, Employee Central, EC Payroll, Talent, avec la même équipe senior de la conception à la mise en production.
- Soutien et services gérés Services gérés SAP SuccessFactors que le chef des RH et le chef de la TI peuvent tous deux vérifier : chaque version testée sur votre configuration, chaque changement consigné, et une reprise d'un autre fournisseur au besoin.
- SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors Conception, implantation, intégration et adoption de SmartRecruiters pour les clients SAP SuccessFactors, avec une gouvernance IA responsable.
- Perspectives Perspectives de praticiens seniors sur SAP SuccessFactors, Employee Central, la gestion du changement et la stratégie technologique RH.